ESG경영

신뢰를 바탕으로 고객의 만족을 위해 항상 노력하는 청우가 되겠습니다.
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윤리경영방침

(주)청우는 자동차용 볼트를 만드는 기업으로서 안전에 대한 막중한 책임감을 가지고 있으며, 공정하고 투명한 윤리의식을 경영의 최우선 가치로 삼아 고객에게 최고의 가치와 신뢰를 제공할 책임과 의무가 있다. 이에 다음과 같이 윤리경영방침을 제정하여 임직원의 행동과 가치판단의 기준으로 삼고자 한다.

  • 1우리는 맡은 바 업무를 수행함에 있어 윤리를 최고의 가치로 생각하며, 공정성을 저해하는 일체의 불법적, 비윤리적 이익과 청탁을 배제하고 건강한 기업문화를 조성하기 위해 노력한다.
  • 2근로자에게 윤리강령 및 임직원 실천지침에 대한 교육을 실시하여 윤리경영의 중요성과 필요성을 인지시키고, 적극적으로 참여하도록 한다.
  • 3내부통제 시스템(감사위원회, 인사위원회)을 통하여 윤리경영을 실천한다.
  • 4회사와 임직원은 구성원 개개인을 독립된 인격체로서 존중하고, 공정한 근로조건과 안전한 근무환경을 제공한다.
  • 5협력회사와 상호 대등한 위치에서 공정한 기회를 부여하고 우월적 지위를 이용한 부당한 요구를 하지 않으며, 배려와 존중을 통한 동반성장의 협력관계를 구축한다.
윤리경영 실천을 위한 노력
  • 1윤리강령(임직원실천지침) 제정 및 배포
  • 2내부통제시스템 운영 및 지속적 관리
  • 3윤리경영 상담 및 위반사항에 대한 제보 창구 운영
추진목표
윤리침해신고 ZERO
고충상담 및 내부신고사항 처리율 100%

2025. 04. 01

(주)청우 대표이사 이 준 배

내부통제시스템

내부 신고 접수

준법 감시인 / 직접 조사

- 성희롱, 직장 내 괴롭힘 사건은 법에 근거한 회사 사규에서 정한 절차에 따라 진행

결과 심의(인사위원회)

결과 조치

결과 통지

- 신고자가 희망하는 방법

상담 및 신고

신고 및 제보

회사 및 임직원의 윤리경영 및 준법 위반 행위를 발견하신 경우 아래 제보처로 신고 및 제보 바랍니다.
건강한 기업문화를 만들기 위해 항상 노력하겠습니다.

신고 및 제보 유의사항

  • 신고 및 제보내용에 대해 육하원칙에 따라 구체적으로 작성 바랍니다.
    조사에 증거가 될 수 있는 자료(사진, 녹취, 메시지 등)을 첨부하셔도 좋습니다.
  • 사실관계 확인을 위하여 가급적 실명으로 제보 바랍니다.
    제보자의 신분과 제보내용, 증거는 비밀 유지되며, 제보자의 의사에 반하여 공개되지 않습니다.